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安徽省路港工程有限責任公司中層管理崗位競聘上崗公告

2022-11-02 來源：安徽省路港工程有限責任公司 字號： 大中小打印

為進一步拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據(jù)《公司中層管理人員管理辦法》等有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合公司中層崗位空缺情況，擬在安徽建工集團控股有限公司（以下簡稱集團公司）范圍內(nèi)，對公司部門部分中層管理崗位實行公開競聘上崗，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、競聘職位、職數(shù)及任職條件

1.中層正職（4名）：綜合辦公室主任1名、工程管理部經(jīng)理1名、法律事務(wù)部經(jīng)理1名、投資發(fā)展部經(jīng)理1名。

2.中層副職（8名）：工程管理部副經(jīng)理1名、法律事務(wù)部副經(jīng)理1名、人力資源部副經(jīng)理1名、投資發(fā)展部副經(jīng)理1名、技術(shù)中心綜合管理部副主任1名、集采中心副經(jīng)理1名、資產(chǎn)管理中心副經(jīng)理1名、審計部副經(jīng)理1名。

具體信息詳見安徽省路港工程有限責任公司招聘崗位信息表（附件1、2）。

二、報名人員范圍

1.工程管理部經(jīng)理、法律事務(wù)部經(jīng)理兩個崗位在集團公司范圍內(nèi)公開競聘。報名范圍為符合招聘條件，與集團公司及其所屬單位直接簽訂勞動合同的在崗員工。

2.其他崗位在公司范圍內(nèi)公開競聘。報名范圍為符合招聘條件，與安徽路港公司直接簽訂勞動合同的在崗員工。

三、競聘對象的條件

（一）基本條件

1.具有堅定的理想信念，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.勇于創(chuàng)新、敢于擔當、善于作為，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.熟悉崗位業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技能，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，良好的職業(yè)操守和個人品行，認同企業(yè)文化。

5.能嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細則，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

7.有下列情形之一的不得報名參與本次競聘：

（1）近三年年度考核被評為基本稱職及以下等次的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查的；

（3）其他不宜報考的情形。

（二）資格條件

1.中層正職

（1）政治面貌：中共黨員

（2）學歷：具有大專及以上學歷。

（3）任職經(jīng)歷：應(yīng)當在公司中層副職崗位或相當崗位工作5年以上，面向集團范圍招聘的崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在集團公司機關(guān)、兄弟單位同等崗位工作滿5年以上（任職年限計算截止時間為 2022年10月31日）。

（4）年齡：50周歲以下（1972年1月1日及以后出生）。

2.中層副職崗位

（1）學歷：具有大專及以上學歷。

（2）任職經(jīng)歷：應(yīng)當在中層副職下一層級正職崗位或相當崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當在下一層級正職崗位（或相當崗位）和副職崗位（或相當崗位）工作累計5年以上（任職年限計算截止時間為2022年10月31日）。

公司中層副職下一層級正職包括：機關(guān)部門主管、所屬單位機關(guān)部門正職、項目（執(zhí)行）經(jīng)理或項目書記。

（3）年齡：45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

四、工作步驟

（一）發(fā)布公告

通過公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布競聘公告，公布競聘崗位、任職條件、競聘程序、報名方法等。

（二）報名及資格審查

鼓勵個人自薦直接報名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。所屬各單位、機關(guān)各部門要認真梳理在崗人員情況，符合條件的員工應(yīng)積極報名，不得以任何方式限制報名參與。

為推動干部輪崗和交流工作，對照崗位任職條件，每人報2個崗位。報名時根據(jù)競聘崗位條件和任職資格要求，對報名人員進行初步資格審查。報名資格審查合格人數(shù)與競聘職位數(shù)達到2:1以上，進行公開競聘。如遇報名人數(shù)不足等特殊情況，可適當調(diào)低比例要求或減少競聘職位數(shù)，具體由安徽路港公司黨委研究決定，并及時公布方案。

資格審查貫穿競聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取競聘資格的，以及作弊、在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消競聘資格，并通報有關(guān)情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

資格審查組由黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察室等部室人員組成，負責對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格者進入綜合測評環(huán)節(jié)。

（三）綜合測評

綜合測評采取競聘演講和現(xiàn)場答辯的方式進行。

1.競聘演講由競聘者圍繞個人基本情況、競爭優(yōu)勢、工作思路與打算等方面進行闡述，競聘演講時間不超過6分鐘。競聘演講內(nèi)容要緊緊圍繞競聘崗位工作職責和要求，談?wù)J識體會、工作目標和思路舉措，客觀翔實，邏輯縝密，言之有物。

2.現(xiàn)場答辯由競聘者現(xiàn)場答題，思考準備及答題陳述總時間不超過7分鐘。

3.考核組成員構(gòu)成：考核組分為出題組和考評組，由上級主管部門負責人、外部專家、公司內(nèi)部專家組成。

4.評分方法：考評組成員根據(jù)競聘者演講情況、個人履歷資歷、崗位任職、工作設(shè)想等方面綜合考量，現(xiàn)場打分，各考評成員評分累計后計算平均分為競聘者最終得分。

（四）組織考察和聘任

依據(jù)綜合測評得分，結(jié)合競聘崗位要求、競聘者一貫表現(xiàn)、工作實績等綜合考量，分崗位經(jīng)綜合考慮研究確定考察對象。按照公司中層干部管理規(guī)定，履行相關(guān)組織程序后，提交安徽路港公司黨委會研究決定聘任事項。

競聘崗位現(xiàn)崗位人員未能競聘上崗的，由黨委統(tǒng)籌考慮，按原職級安排工作。

五、組織領(lǐng)導及紀律要求

競聘工作在公司黨委領(lǐng)導下組織實施，重要事項由公司黨委研究決策。黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察室等相關(guān)部門成立聯(lián)合工作小組，辦理具體事務(wù)。相關(guān)工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，確保公開、公平、公正。公司紀委將全程參與并監(jiān)督，同時設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受集團全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0551-64469645。

舉報信箱：安徽路港公司網(wǎng)站舉報窗口。

六、報名有關(guān)要求

1.報名時間：2022 年11月2日至 2022 年11月7日17:00（周六、周日正常接受報名），逾期不再受理。